Probado. Considerado. Comprometido.

Protegiendo Los Intereses De Los Empleados Después De Todo Tipo De Lesiones En El Lugar De Trabajo

Sufrir cualquier tipo de lesión en el lugar de trabajo puede generar una gran incertidumbre para usted y su familia. No saber qué tipo de tratamiento va a necesitar, cuánto tiempo estará fuera del trabajo y cómo se pagarán las facturas puede generar un estrés significante para usted y sus seres queridos. Tener un abogado que comprenda las lesiones en el trabajo y cómo obtener los beneficios que se merece puede ayudar a garantizar que sus intereses estén completamente protegidos.

En el bufete de Atwood Law, enfocamos nuestra práctica en ayudar a las personas que han sufrido lesiones graves. Tenemos una amplia experiencia con reclamos por lesiones laborales y entendemos la atención médica y el apoyo financiero que las víctimas de lesiones necesitan para recuperarse de sus lesiones. Puede confiar en nosotros para la representación orientada a resultados necesarios para obtener los beneficios que necesita a corto y largo plazo.

¿Está considerando un reclamo de compensación laboral? Llame al 402-817-2717 o al número gratuito 800-655-9606 para programar una consulta de caso gratuita en nuestra oficina de Omaha o Lincoln. Servimos a trabajadores lesionados en Nebraska e Iowa.

Listos Para Ayudar Con Reclamos De Compensación Laboral Que Involucren Cualquier Tipo De Lesión

Una de las partes más importantes de un reclamo de compensación laboral es comprender el alcance total de las lesiones de la víctima. Sin esta información, es imposible saber qué tipo de beneficios perseguir. Investigaremos a fondo su caso y trabajaremos con su equipo médico para determinar las lesiones exactas que ha sufrido y los beneficios que serán necesario para facilitar su recuperación.

Estamos preparados para representarlo en cualquier reclamo por lesiones en el trabajo, incluyendo los que involucran lo siguiente:

Huesos rotos
Amputaciones
Lesiones de espalda y cuello
Lesiones en la cabeza y el cerebro
Lesiones de la medula espinal
Quemaduras, incluidas explosiones y quemaduras químicas
Perdida de la vista
Perdida de la audición

Discuta Su Reclamo Por Lesiones En El Lugar Del Trabajo Con Un Abogado Especializado

Si se lesiono en el trabajo, lo invitamos a hablar con uno de nuestros abogados sobre su reclamo. Ofrecemos una consulta inicial gratuita para cada cliente. También estamos disponibles para visitas domiciliarias y hospitalarias si no puede viajar. Puede comunicarse con nosotros localmente al 402-817-2717 o al número gratuito desde cualquier lugar de los Estados Unidos 800-655-9606 para programar una cita. También puede contactarnos por correo electrónico si lo prefiere.

Área de práctica

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Los abogados y el personal de apoyo del bufete de Atwood me mostraron un interés sincero y cariño a un nivel muy personal, y supe en todo momento que mis intereses estaban al frente y al centro en todos los aspectos de mi caso de compensación laboral. Esta oficina cuenta con un gran grupo de personas. Puede relajarse y estar seguro de que su bienestar es lo primero y más importante en sus decisiones y acciones con respecto a su caso legal. Se le mantiene informado sobre el proceso y el progreso de su caso en todo momento, y sus comentarios son bienvenidos. Recomiendo encarecidamente el bufete de Atwood a cualquier persona que necesite asistencia legal.

– WN

¡No puedo agradecerles lo suficiente por la tranquilidad que le han brindado a mi familia! Mis padres están extremadamente agradecidos por su trabajo. ¡Sabía que estábamos en buenas manos desde la primera reunión y habéis superado todas mis expectativas! Puede parecer sencillo para usted, pero para nosotros, ha movido montañas. Este asentamiento permitirá a mis padres particularmente a mí papá, disfrutar el resto de sus vidas al máximo de sus capacidades. Todos estamos de acuerdo en que devolveríamos cada centavo y más para que mi papá volviera a caminar, pero eso no va a pasar. ¡Esto les permitirá tener seguridad financiera y, lo que es más importante, le permitirá comprar una silla de ruedas con orugas para que pueda volver a la naturaleza del centro de Nebraska y, con suerte, disparar y pescar nuevamente! Usted y su práctica han sido tan maravillosos durante este momento tan difícil. Ojala estuviera allí en persona para agradecerle. Desde el fondo de mi corazón, gracias de nuevo…

– DW

“… No me trató como si fuera uno de 100 clientes. Me trató como si fuera su único cliente. Actuó profesionalmente pero con empatía, dignidad y amabilidad. No importaba si era algo pequeño o grande, siempre estuvo ahí para mí, ya sea por teléfono, fax, correo electrónico, teléfono celular o reuniéndose conmigo personalmente en su oficina o en otro lugar. Nunca me apresuró cuando no entendía algo, se tomaba todo el tiempo que necesitaba para explicarme las cosas, especialmente cuando llegó el momento de mi declaración y en la preparación para el juicio. Él estuvo allí para mí cuando realmente necesitaba su ayuda…”

– CG

“… Mi esposo y yo sentimos su amabilidad de inmediato y ambos quedamos muy impresionados con su conocimiento de qué esperar en un caso de muerte por negligencia. Prosiguió nuestro reclamo de una manera agresiva y, al mismo tiempo, protegió mucho nuestros derechos y privacidad y nos protegió de cualquier contacto innecesario con agentes de seguros, o cualquier otra parte adversa. Mi esposo y yo no podemos decir lo suficiente sobre la amabilidad, el profesionalismo y la capacidad legal demostrada por Atwood Law”

– RD

“… Si no fuera por este bufete de abogados todo lo que habría recibido de esta lesión habría sido un cheque por pérdida de ingresos y una palmada en la espalda, adiós. Que solo habría sido una fracción de lo que realmente recibí. Siempre fue profesional, pero lo que es más importante, se preocupó por mí y mi familia como personas, no solo como un cliente. Fue más allá de su papel como mi abogado. Incluso habló con mi banco y le explico por qué estaba atrasado en el pago de mi automóvil. Y esto salvó que mi auto sea embargado…”

– HR

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