Un Abogado De Compensación Laboral Eficaz Y Eficiente
Las leyes de compensación laboral son diseñadas para proteger a los trabajadores y sus dependientes frente a las dificultades derivadas de las lesiones laborales o muerte relacionada con el trabajo. Mientras que la ley estatutaria es compleja, en pocas palabras, si usted es un empleado que ha sufrido una lesión y/o muerte como resultado de un accidente laboral, es probable que tenga derecho a beneficios de compensación laboral.
Cada empleador es requerido comprar un seguro de compensación laboral o autofinanciar un programa de beneficios de compensación laboral para financiar las reclamaciones de compensación laboral de sus empleados. Sin embargo, no es raro que una aseguradora de compensación laboral le disputa y le niegue los beneficios de compensación laboral. Si la aseguradora de compensación laboral niega algunos o todos los beneficios, debe hablar con un abogado con experiencia.
¿Se lesiono en el trabajo? Llama 402-817-2717 o llamada gratuita a 800-655-9606 para discutir su caso con nuestro experimentado equipo legal durante una consulta gratuita.
¿A Que Beneficios De Compensación Laboral Tiene Derecho?
Como abogados con experiencia en compensación laboral, nosotros primero accedemos a los beneficios a los que puede tener derecho, ya sea salarios perdidos, gastos médicos, derecho a asesoramiento vocacional o reentrenamiento, o compensación por cualquier discapacidad permanente o impedimento relacionado con una lesión laboral. A continuación, buscaremos activamente los beneficios a los que tiene derecho trabajando con la aseguradora de compensación laboral y/o el abogado de su empleador. Si es necesario, presentaremos una demanda en su nombre.
¿Usted Necesita Un Abogado De Compensación Laboral?
No está obligado a contratar a un abogado de compensación laboral, sin embargo, puede resultarle difícil manejar un reclamo de compensación laboral sin asistencia, especialmente en casos de lesiones complicadas o extensas. Lo que es más difícil es saber si la compañía de seguranza está cumpliendo con la ley y si está pagando lo que usted tiene derecho por ley. Nosotros no queremos perder su tiempo o dinero. Si creemos que no necesita un abogado, le diremos. Mientras que cada caso es único, contratar un abogado de compensación laboral puede ser necesario si:
- Su empleador niega que se lesiono en el trabajo.
- La aseguradora de compensación laboral afirma que su lesión existió antes de su accidente.
- La aseguradora de compensación laboral le niega sus beneficios.
- Las facturas médicas no se están pagando.
- No se le esta pagando por el tiempo que no pudo trabajar debido a su lesión.
- Solo puede trabajar horas limitadas debido a su lesión relacionada con el trabajo, y no se le compensará por las horas perdidas.
- Ha sido puesto en tareas livianas debido a su lesión y se le paga menos.
- El ajustador promete beneficios o atención, pero no cumple.
- Un abogado de la compañía de seguros o su empleador desea tomar una declaración grabada.
- Siente que tiene lesiones permanentes como resultado de su accidente de trabajo.
- Sus beneficios de compensación laboral se han detenido repentinamente, pero aún no puede trabajar o no se ha recuperado por completo de su accidente.
- Debido a su accidente de trabajo, ya no puede realizar el trabajo al que está acostumbrado o capacitado.
- La aseguradora de compensación laboral le ha indicado que consulte con el médico de la aseguradora después de que ya haya comenzado el tratamiento con su propio médico.
Abogados Con Experiencia En Compensación Laboral
Nuestro bufete de abogados predecesor comenzó a representar a clientes en casos de lesiones en el lugar de trabajo en la década de 1940. Desde ese tiempo, Atwood Law, ha representado con éxito a clientes en casos que van desde lesiones de espalda relativamente simples hasta lesiones catastróficas y muerte. Sabemos cómo funciona el sistema de compensación laboral y estamos familiarizados con los proveedores médicos y las instalaciones de rehabilitación en nuestro estado.
Nuestros abogados aplicarán su experiencia, conocimientos y habilidades para garantizar que reciba toda la atención médica, servicios de rehabilitación y los beneficios que se merece. Para obtener más información sobre los reclamos de compensación laboral, visite nuestra página de preguntas frecuentes sobre compensación laboral.
Comuníquese Con Nuestros Abogados Calificados Para Una Fuerte Defensa
Llámanos al 402-817-2717 o Llamada gratuita 800-655-9606 para programar su consulta inicial gratuita. También puede comunicarse con nuestra oficina de Omaha y Lincoln en línea. Ayudamos a los trabajadores lesionados en todo Nebraska e Iowa.
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